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Bringen Sie Ihre HR-Karriere voran, indem Sie den Professional in Human Resources erwerben

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Bringen Sie Ihre HR-Karriere voran, indem Sie den Professional in Human Resources erwerben. Der PHR zeigt Ihre Beherrschung der technischen und betrieblichen Aspekte des Personalmanagements, einschließlich der US-Gesetze und -Vorschriften. Das PHR ist für den HR-Experten, der Erfahrung mit der Programmimplementierung hat, eine taktische/logistische Ausrichtung hat, einem anderen HR-Experten innerhalb der Organisation rechenschaftspflichtig ist und Verantwortlichkeiten hat, die sich auf die HR-Abteilung und nicht auf die gesamte Organisation konzentrieren.

Sie haben 150 bewertete Fragen (meistens Multiple-Choice) + 25 Pretest-Fragen in der 3-stündigen Prüfung. Bis sich der Staub gelegt hat, müssen Sie 500 von 700 Punkten erzielen, um die PHR-Prüfung zu bestehen. Die Prüfung stellt Fragen zu fünf Wissensdomänen im Bereich HR. Hier ist eine Liste von ihnen und der ungefähre Prozentsatz der Fragen zum eigentlichen Test, die sich mit jedem befassen:

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