Campus Placement Interview Technische Daten
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Campus-Interview für die Einstellung von Studienanfängern - Sowohl On-Campus- als auch Off-Campus-Interviews bieten Tausende von Jobs in IT-Unternehmen wie TCS ( Tata ..
Campus-Interview für die Einstellung von Studienanfängern – Sowohl On-Campus- als auch Off-Campus-Interviews bieten Tausende von Jobs in IT-Unternehmen wie TCS (Tata Consultancy Services), CTS (Cognizant Technology Solutions), HCL, Hexaware, Wipro Technologies, Accenture, Inautix, Landamp;T Infotech, IBM, HP Syntel, Mphasis andamp; Kernunternehmen wie Jasmin Technologies, Data Patterns, MRF, amazon, Brakes, TVS, SAIL und andere Maschinenbauunternehmen und Elektronikunternehmen stellen frischgebackene Ingenieur-, Kunst- und Naturwissenschaftsstudenten vom Campus ein. Und aktualisierte 2017-2018-Fragemuster und gelöste Musterpapiere für Top-IT-Unternehmen
Eignungstest und -bewertung sind ein wichtiger Parameter für die Auswahl/Platzierung in diesen Top-IT-Unternehmen undamp; Kernunternehmen andamp; spielt bei Campus-Interviews eine große Rolle. Der Eignungstest ist die erste und obligatorische Phase für die Auswahl von Kandidaten für IT-Unternehmen und Kernunternehmen in Campus-Interviews. Auch Eignungsfragen bilden den Hauptteil in CAT, TANCET, GMAT andamp; auch IBPS-Prüfungen.