Campus Placement Interview Spesifikasjoner
|
Campusintervju for nyere ansettelser - Både på campus og utenfor campus-intervjuer tilbyr tusenvis av jobber i IT-selskaper som TCS (Tata..
Campusintervju for ferskere ansettelse - Både på campus og utenfor campus-intervjuer tilbyr tusenvis av jobber i IT-selskaper som TCS (Tata Consultancy Services), CTS (Cognizant Technology Solutions), HCL, Hexaware, Wipro-teknologier, Accenture, Inautix, Landamp;T Infotech, IBM, HP Syntel, Mphasis andamp; kjerneselskaper som Jasmin Technologies, Data Patterns, MRF, amazon, Brakes, TVS, SAIL og andre mekaniske ingeniørselskaper og elektronikkselskaper ansetter ferskere ingeniør- og kunst- og naturfagstudenter fra campus. Og oppdaterte 2017 -2018 spørsmålsmønstre og løste modellpapirer for Topp IT-selskaper
Evneprøve og vurdering er en viktig parameter for utvelgelse/plassering i disse topp IT-selskapene andamp; kjerneselskaper andamp; spiller et viktig aspekt i campusintervjuer. Aptitude test er det første og obligatoriske trinnet for shortlisting av kandidater for IT-selskaper og kjernebedrifter i campusintervjuer. Også Aptitude-spørsmål utgjør hoveddelen i CAT, TANCET, GMAT andamp; IBPS-eksamener også.