Campus Placement Interview Specificaties
|
Campus-interview voor nieuwere aanwervingen op de universiteit - Zowel on-campus als off-campus-interviews bieden duizenden banen in IT-bedrijven zoals TCS (Tata ..
Campus-interview voor nieuwere aanwervingen op de universiteit - Zowel on-campus als off-campus-interviews bieden duizenden banen in IT-bedrijven zoals TCS (Tata Consultancy-services), CTS (Cognizant Technology Solutions), HCL, Hexaware, Wipro-technologieën, Accenture, Inautix, Landamp;T Infotech, IBM, HP Syntel, Mphasis andamp; kernbedrijven zoals Jasmin Technologies, Data Patterns, MRF, amazon, Brakes, TVS, SAIL en andere machinebouwbedrijven en elektronicabedrijven huren nieuwere studenten techniek en kunst en wetenschap van de campus in. En bijgewerkte 2017-2018 vraagpatronen en opgeloste modelpapieren voor Top IT-bedrijven
De bekwaamheidstest en -beoordeling is een belangrijke parameter voor selectie / plaatsing in deze top-IT-bedrijven andamp; kernbedrijven andamp; speelt een belangrijke rol in campusinterviews. De bekwaamheidstest is de eerste en verplichte fase voor shortlisting van kandidaten voor IT-bedrijven en kernbedrijven in campusinterviews. Ook Aptitude-vragen vormen het grootste deel in CAT, TANCET, GMAT andamp; Ook IBPS-examens.