Campus Placement Interview Specifikationer
|
Campusinterview for nyere ansættelser på universitetet - Både på campus og off campus-interviews tilbyder tusindvis af job i it-virksomheder som TCS (Tata..
Campusinterview for nyere ansættelser - Både på og uden for campus-interviews tilbyder tusindvis af job i it-virksomheder som TCS (Tata Consultancy Services), CTS (Cognizant Technology Solutions), HCL, Hexaware, Wipro-teknologier, Accenture, Inautix, Landamp;T Infotech, IBM, HP Syntel, Mphasis andamp; kernevirksomheder som Jasmin Technologies, Data Patterns, MRF, amazon, Brakes, TVS, SAIL og andre maskiningeniørvirksomheder og elektronikvirksomheder ansætter friskere ingeniør- og kunst- og naturvidenskabsstuderende fra campus. Og opdaterede 2017 -2018 spørgsmålsmønstre og Løste modelpapirer for Top IT-virksomheder
Aptitude færdighedstest og vurdering er en vigtig parameter for udvælgelse/placering i disse top IT-virksomheder andamp; kernevirksomheder andamp; spiller et vigtigt aspekt i campusinterviews. Aptitude test er den første og obligatoriske fase for shortlisting af kandidater til IT-virksomheder og kernevirksomheder i campus-interviews. Også Aptitude-spørgsmål udgør hovedparten i CAT, TANCET, GMAT andamp; IBPS-eksamener også.