Campus Placement Interview Specifiche
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Intervista al campus per assunzioni più fresche del college - Sia i colloqui nel campus che quelli fuori dal campus offrono migliaia di lavori in aziende IT come TCS (Tata..
Intervista al campus per assunzioni più fresche del college - Sia i colloqui nel campus che quelli fuori dal campus offrono migliaia di lavori in aziende IT come TCS (servizi di consulenza Tata), CTS (Cognizant Technology Solutions), HCL, Hexaware, tecnologie Wipro, Accenture, Inautix, Landamp;T Infotech, IBM, HP Syntel, Mphasis e amp; società principali come Jasmin Technologies, Data Patterns, MRF, amazon, Brakes, TVS, SAIL e altre società di ingegneria meccanica e società di elettronica assumono studenti di ingegneria e arti e scienze più freschi dal campus. E modelli di domande aggiornati 2017-2018 e documenti modello risolti per le migliori aziende IT
Il test e la valutazione delle abilità attitudinali sono un parametro importante per la selezione/collocamento in queste migliori aziende IT e amp; società principali andamp; gioca un aspetto importante nelle interviste al campus. Il test attitudinale è la prima fase obbligatoria per i candidati alla short list per le aziende IT e le società principali nelle interviste del campus. Anche le domande attitudinali costituiscono la parte principale in CAT, TANCET, GMAT e amp; Anche gli esami IBPS.